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薪酬福利
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网址始终将员工行为与企业行为保持高度一致,员工福利与企业绩效相挂钩,员工福利与个人工作表现及贡献相挂钩。
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发展与培训
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为贯彻公司育才、用才、留才政策,使公司内表现优秀的员工有有广阔的发展空间,公司特别实行技术职和管理职双向晋升通道。